compensation & benefits survey 2022
Sondajul Randstad 2022 privind compensațiile și beneficiile este dedicat furnizării de informații despre modul în care companiile se adaptează la situația economică actuală.
Peste 195 de lideri de afaceri dintr-o varietate de industrii din România au completat sondajul în octombrie-noiembrie 2022.
Subiectele cheie abordate în raport includ numărul de angajați, salariile și beneficiile oferite de companiile respondente.
subiecte abordate
subiecte abordate în cercetarea compensation & benefits 2022
-
modificări ale numărului de angajați
Aproape 40% dintre companii intenționează să crească numărul de angajați în a doua jumătate a anului 2022.
-
evoluția salariilor
11% dintre liderii de afaceri consideră că salariile din companiile lor sunt mai mari decât cele oferite de concurenți.
-
beneficii oferite
În topul celor mai oferite beneficii din România se află cardurile de beneficii suplimentare, asigurare medicală și lucratul de acasă.
47% plănuiesc o a doua creștere a salariului.
47% dintre respondenți au implementat deja sau plănuiesc o (a doua) creștere a salariului în a doua jumătate a anului. Cu o creștere maximă de 6-10%.

beneficii noi
În parcursul planificării beneficiilor non-salariale au apărut și noi elemente, care sunt organizate în jurul muncii la domiciliu și a costului crescut al vieții.
compensation & benefit survey 2022
descarcă gratuit raportul